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    今年高職擴招一百萬會否造成師資短缺?教育部回應

    2019年10月17日 16:07 來源:中國新聞網 參與互動 

      中新網10月17日電 教育部教師工作司司長任友群17日指出,目前全國高職院校的專任教師是49.8萬人,如果按照生師比18:1,多招一百萬個學生,得多5.5萬個老師,才能基本上把課程教學都能夠完成??紤]到現有老師還有自然減員的情況,每年大概有6.5萬老師的工作量要能補上,才能把擴招的任務基本應付下來。

    資料圖:高職院校學生展示光纖熔接技術?!№n章云 攝
    資料圖:高職院校學生展示光纖熔接技術?!№n章云 攝

      教育部17日舉行發布會,發布《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》并介紹相關重點任務進展情況。

      會上有記者問:今年高職承擔著一百萬的擴招任務,還有面向社會開展一些職業培訓,會不會造成教師的工作量增加,甚至師資短缺的一些問題?

      對此,任友群介紹,目前全國高職院校的專任教師是49.8萬人,我們要擴招一百萬,明年保持這個招生量。如果按照生師比18:1,多招一百萬個學生,得多5.5萬個老師,才能基本上把課程教學都能夠完成??紤]到現有老師還有自然減員的情況,每年大概有6.5萬老師的工作量要能補上,才能把擴招的任務基本應付下來。教育部總體的思路是內培外引、引育并舉、專兼結合的原則,考慮制定人才激勵措施,創新教師補充機制,拓寬教師的引進渠道。

      任友群稱,教育部通過資源整合挖潛一批,專項培訓速成一批,校企合作解決一批,銀齡講學補充一批,還有通過社會力量兼職一批。這樣“五個一批”,來加快補充高職急需的專業師資。隨著高職師資體系慢慢建成,以后再通過正規教師的培養,逐步補齊高職擴招帶來的雙師型教師缺口。

      任友群表示,教育部將從以下幾個方面來推進。

      一是完善政策制度保障,在教師的資格準入、培養培訓、考核評價、待遇保障以及兼職教師聘用等方面,還要進一步細化完善人事招聘、配置配備等等相關的政策制度保障。國家重大項目傾斜教師隊伍建設,通過專任教師培養補充和兼職教師的聘用引進等途徑,加快補齊教師的缺口。

      二是增加教師培養供給,建設“雙師型”職教教師培養培訓基地,認證一批職業技術師范專業,增加職業教育碩士博士招生計劃,校企合作開展協同培養,支持博士、碩士研究生期間去獲得企業的工作經歷,同時制定優秀人才引進政策,吸引公派留學生回國進入到職業學校任教。

      三是增加聘請兼職教師規模。職業院校教師素質提升計劃要加大兼職教師的聘用力度,推進校企人員之間雙向流動,支持高職院校聘請企業高技能人員、退休教師到學校兼職,每年保證一定的兼職教師規模和授課時數的工作量。

      四是開展專業骨干教師培訓。加強高職教師國家級培訓比重,傾斜支持專業帶頭人、骨干教師培訓,著力培養“雙師型”教師,面向優質的高職院校創建教師教學創新團隊,實施高職教師的出國研修訪學項目,提升教師分工協作,開展模塊化教學能力,這肯定是一個多管齊下,各個措施一起推進的過程。而且這個過程,應該要持續多年,逐步把高職師資隊伍建設提上一個臺階。

    【編輯:葉攀】

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